Receipt date: 
01.05.2021
Year: 
2021
Journal number: 
УДК: 
331.108:004
DOI: 

10.26731/2658-3704.2021.3(11).47-58

Article File: 
Pages: 
47
58
Abstract: 

Работники кадровых служб и рекрутеры часто используют в своей работе программные средства, позволяющие визуализировать и анализировать данные. Наряду с большим количеством специализированных, но в то же время дорогостоящих программ, MS Excel остается надежным и доступным средством для визуализации и анализа результатов деятельности компании. В статье описан опыт использования MS Excel в ходе изучения дисциплины «Информационные технологии в управлении персоналом», который может быть применен на направлениях подготовки высшего образования – бакалавриата и магистратуры по программам «Управление персоналом», «Менеджмент». Сюда относятся: построение диаграммы-спидометра, пулевой диаграммы, диаграммы-бабочки, лепестковой и комбинированной диаграмм, диаграммы Парето, диаграммы Ганта,  и др. Знакомство обучающихся с описанным набором приемов работы позволит освоить такие компетенции как способность решать задачи профессиональной деятельности на основе информационной культуры с применением информационно-коммуникационных технологий, владение навыками составления кадровой отчетности, анализа экономических показателей деятельности организации, применения технологий визуализации результатов деловой оценки персонала и др.

List of references: 
  1. Михаэлис С.И. Активизация формирования информационной культуры студентов в процессе самостоятельной учебной деятельности. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук / Бурятский государственный университет. Улан–Удэ, 2006.
  2. Черепанова А.Л. Активизация речемыслительной деятельности в формировании компетенций студентов ИрГУПС // Транспортная инфраструктура Сибирского региона. 2018. Т. 2. С. 492–496.
  3. Черепанова А. Л. Развитие общекультурных компетенций при изучении темы «Построение диаграмм в табличном процессоре» // Информатика и образование. 2014. № 5 (254). С. 55–59.
  4. Чуланова О.Л., Свиридова О.П. Исследование возможностей и рисков применения HR-аналитики для оптимизации процессов управления персоналом в цифровой экономике // Вестник Евразийской науки, 2020 №2 [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/PDF/02ECVN220.pdf
  5. Sinar E.F. Data Visualization: Get Visual to Drive HR’s Impact and Influence. Society for Human Resource Management (SHRM)-Society for IndustrialOrganizational Psychology (SIOP) Science of HR White Paper Series [Электронный ресурс]. URL: https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/special-reports-and... (дата обращения: 08.04.2021).
  6. Лучшие 9 инструментов HR аналитики [Электронный ресурс]. URL: https://asu–analitika.ru/luchshie–9–instrumentov–hr–analitiki (дата обращения: 06.03.2021).
  7. Top Excel Templates for Human Resources [Электронный ресурс]. URL: https://www.smartsheet.com/top–excel–templates–human–resources (дата обращения: 22.03.2021).
  8. HR Knowledge Corner [Электронный ресурс]. URL: http://www.hrknowledgecorner.com/ (дата обращения: 23.03.2021).
  9. 4+ HR Gantt Chart Templates https://www.template.net/editable/hr-gantt-chart (дата обращения: 22.03.2021).
  10. График отпусков сотрудников [Электронный ресурс]. URL: http://vexcele.ru/load/dlja_biznesa/grafik_otpuskov/5-1-0-6 (дата обращения: 01.04.2021).
  11. Как сделать график отпусков в Excel [Электронный ресурс]. URL: https://exceltable.com/otchety/grafik–otpuskov–skachat–shablon (дата обращения: 01.04.2021).
  12. Всплывающий календарь [Электронный ресурс]. URL: https://www.planetaexcel.ru/techniques/6/50/ (дата обращения: 01.04.2021).
  13. Воронка подбора как эффективный инструмент найма [Электронный ресурс]. URL: https://irkutsk.hh.ru/article/27627 (дата обращения: 18.03.2021).
  14. Конорева К.В., Целютина Т.В. Возможности использования инструментов прогнозирования в сфере массового рекрутинга. Воронка по набору // Научный журнал Дискурс. 2018. № 12 (26). С. 334–344.
  15. Применение матрицы и диаграммы компетенций [Электронный ресурс]. URL: https://habr.com/ru/post/443162/ (дата обращения: 22.03.2021).
  16. Михаэлис С.И. Методическая разработка по теме «Создание пулевой диаграммы» // Modern Science. 2021. № 4–3. С. 398–410.
  17. Васильева Э.К. Статистика [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления (080100)/ Васильева Э. К., Лялин В.С. Электрон. текстовые данные. М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012. 398 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/8581 (дата обращения: 06.03.2021).
  18. Салостей С. Диаграмма темпов роста в Excel [Электронный ресурс]. URL: https://finalytics.pro/inform/diagramma3/ (дата обращения: 06.03.2021).
  19. Создание диаграммы в виде спидометра в Excel [Электронный ресурс]. URL: https://exceltip.ru/создание-диаграммы-в-виде-спидометра/ (дата обращения: 08.04.2021).
  20. Езепов Д. Как построить диаграмму спидометр в Excel? [Электронный ресурс]. URL: https://acadauto.ru/video/kak-postroit-diagrammu-spidometr-v-excel/ (дата обращения: 08.04.2021).
  21. Причины текучести кадров: от анализа к действию [Электронный ресурс]. URL: https://www.hr–director.ru/article/67711–prichiny–tekuchesti–kadrov–ot–analiza–k–deystviyu (дата обращения: 08.04.2021).
  22. Верна В. В., Мельниченко С.А. Управление текучестью персонала и создание системы учета движения и текучести кадров в организации // Сборник тезисов докладов участников I Международной научно-практической конференции «Инновационные направления интеграции науки, образования и производства» [Электронный ресурс]: Сборник тезисов / под общ.ред. Масюткина Е. П. – Керчь: ФГБОУ ВО «КГМТУ», 2020. URL : http://www.kgmtu.ru/documents/nauka/Sbornik_Tezisov_May_Kerch.pdf.
  23. Михаэлис С.И. Методическая разработка по проведению открытого лабораторного занятия на тему «Диаграмма Парето» // Вопросы педагогики. 2019. № 4-1. С. 95-100.
  24. How to Create a Tornado Chart in Excel [Электронный ресурс]. URL: https://excelchamps.com/blog/tornado–chart/ (дата обращения: 23.03.2021).
  25. Jorrit van der Togt, Thomas Hedegaard Rasmussen (2017) Toward evidence-based HR // Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, Vol. 4 Issue: 2. – Р. 127–132, D0I.org/10.1108/ J0EPP–02–2017–0013.